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工作职责：
1、负责组织贯彻“以人为本，读者至上”服务理念，推行“尊重、理解、礼貌、周到”的服务原则，组织策划读者活动，年组织开展读者活动不少于4次。要求有一定的规模； 实行优质服务；
2、负责图书外借、图书配送中心流动送书岗位的人员安排，落实岗位责任制，检查本部门工作，年办理借书证4000个,年外借书刊人次不少于12万，外借书刊册次不少于18万册次，以计算机统计数字为准，完成年内馆里下达的工作任务；
3、负责宣传、介绍图书馆，组织开展读者咨询、文献推介、组织进行馆藏文献资源的开发与利用调研及读者需求调查，撰写调研报告，能承担馆藏文献开发利用工作，能调集并利用各种文献资源编制二次文献、提供三次文献服务及建立数据库；
4、负责组织开展各种读者活动及阅读课、展览、简报、板报、信息宣传，年通讯报导不少于12篇，年板报、书评等宣传不少于是12期、推荐新书不少于300种；建立业务档案；
5、制定部门工作计划，完成年度工作总结；按时审核各项统计报表，要求准确；
6、负责本部门的安全保卫工作管理，维护公共秩序，妥善解决读者纠纷；
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